Coordinateur performance industrielle F/H 1
For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Coordinateur Performance Industrielle dans le cadre d’un CDD de 6 mois.
Le poste est basé à Dole au sein du service Performance Industrielle. Vous serez rattaché(e) au Responsable Performance Industrielle.
Horaires : en journée.
Statut : TAM
Le rôle de la performance industrielle est de diriger tous les projets d’amélioration ayant un impact sur l’efficacité de l’usine.
Le coordinateur Performance Industrielle a pour rôle d’animer, piloter et accompagner les services exploitations (Production / Maintenance / Logistique / services support) dans le déploiement des standards d’excellence opérationnelle (BMM – Bel Manufacturing Model). Il coordonne également toutes les activités liées au processus d’amélioration ciblée.
Ces missions principales sont les suivantes :
- Participer à des chantiers d’amélioration continue (leader ou membre).
- Accompagner le déploiement du PCS, 5S & Visual Management et en assurer l’audit.
- Assurer les formations sur le sujet de la performance industrielle auprès des salariés
- Préparer et participer à la réunion mensuelle (Comité de productivité) du type PCS-4.
- Accompagnement des leviers de productivité de l’usine en lien avec le plan BBA-Cm.
- Analyser les écarts de performance
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 de type école d'ingénieur, avec une forte sensibilité technique, vous avez une première expérience réussie dans l’industrie (stages et alternances compris). L’agroalimentaire est un plus.
Dynamisme, proactivité et capacité d’analyse, sens de l’écoute et capacité à fédérer seront autant d'atouts pour réussir dans la fonction.
Solides connaissances des outils type 5S/ Visual Management / 5P / Kaizen / Kanban / AMDEC / DMAIC / SMED…etc, Maîtrise du Pack Office, de Score Pop.
Maitrise de l’anglais
Expérience en management de la production et/ou maintenance serait un plus.
La Green Belt et/ou Black Belt est un plus mais n’est pas obligatoire pour ce poste.
Cette expérience pourra déboucher sur une opportunité de carrière au sein du Groupe Bel, offrant des perspectives d'évolution et de développement professionnel.
Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.