Chef de marque - Babybel & Kiri

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

Vous avez envie de contribuer à la croissance de l’organisation ?

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

Avantages de joindre BEL CANADA

Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants!  • Mode hybride • Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montréal et le fleuve • Salaire concurrentiel; •  Bonus de performance ;  •  Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ; • Compte santé de 750$ ; • Vacances selon expérience;  • Congés maladie et mobiles   • Régime de retraite avec participation à hauteur de 3% • Programme d' aide aux employés et aux familles; • Cheminement de carrière et développement professionnel;

Nous embauchons un(e) Chef de Marque Babybel & Kiri qui élaborera la stratégie et les plans de marketing annuels pour le marché canadien sur la marque iconique Babybel, développera des activités promotionnelles clés et assurera la croissance de la marque au Canada en collaboration avec la Chef de marque sénior.

Babybel est l’une de nos marques cœur et en forte expansion. En témoigne l’ouverture de notre nouvelle usine Babybel dédiée à Sorel Tracy au Québec pour accompagner sa croissance au Canada. Un défi ambitieux et motivant sur lequel vous aurez une vraie contribution et un impact local en travaillant main dans la main sur des projets pluridisciplinaires.

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

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Principales responsabilités

Le ou la titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes :

• Participe à l'élaboration de la stratégie de la marque : construire et mettre en œuvre des plans de vente et de marketing en collaboration avec la chef de marque sénior;
• S'assure que ses actions correspondent aux objectifs fixés pour la marque : s'assurer du respect du positionnement sur toutes les facettes du mix marketing.  Travailler à renforcer l'équité de la marque en collaboration avec la chef de marque sénior;
• Prépare des briefs d'idées de campagne aux agences
• Mesure et rend compte de la performance des campagnes de marketing et évalue les objectifs. Formule des recommandations en conséquence;
• Dirige plusieurs étapes de lancement/déploiement, y compris tous les processus administratifs;
• Dirige divers projets transversaux sur des projets multidisciplinaires, en interne (collaboration avec le marketing mondial, la chaîne d'approvisionnement, l’usine) et en externe (agences).
• Suit les performances des lancements;
• Effectue le tableau de bord mensuel en recueillant, analysant et résumant les données de vente et de suivi pour la marque et ses consommateurs;
• Suit les activités de compétition et fournit une analyse approfondie des performances de la compétition;
• Travaille en collaboration avec la chef de marque sénior sur des projets de recherche;
• Est en charge du suivi du budget et de la réconciliation avec le service comptable;
• Est en charge de la gestion du site Web de la marque et des plateformes de médias sociaux. Gère les ressources externes de gestion communautaire pour la marque.

Compétences et qualifications

Formation et expérience requises :

• Bac en Administration avec 5-7 ans d’expérience en gestion de marque/de produit préférablement en agroalimentaire.

Compétences recherchées :

• L'esprit d'entreprise, prend l'initiative;
• Bonne communication, compétences interpersonnelles et capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
• Solides capacités d'analyse et de synthèse. La maitirse de l'analyse de la base de données AC Nielsen est un prérequis 
• Très créatif, aime innover;
• Agilité et autonomie
• Est un agent de changement, s'adapte facilement aux changements de l'intérieur ou de l'externe;
• Connaissance du marché alimentaire canadien;
• Bilingue français et anglais