À propos de BEL

Pour tous, pour de bon (For All. For Good), notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de collation saines et responsables.

BEL construit des équipes axées sur les valeurs suivantes:

• Bienveillance en se souciant les uns des autres
• Engagement en gérant avec passion
• Responsabilité en respectant les plus hauts standards de qualité
• Audace en innovant pour un futur enrichissant et un environnement inclusif

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé afin de relever les défis de croissance d’un groupe agroalimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux tout en contribuant activement au succès d'une entreprise leader dans le secteur des biens de grande consommation.

Quels sont les avantages de se joindre à la grande famille Bel ? 

•Bonus liés à la performance individuelle et collective • Programme d’assurances collectives couvert à 100% par Bel • Compte de soin de santé • Compte bien-être • Régime de retraite avec participation de l’employeur jusqu’à 6% • Opportunités de développement et accès à des formations  • Programme d’aide aux employés (PAE) • Usine neuve et à la fine pointe de la technologie.

Rôle et Responsabilités

Sous la supervision du Directeur en Santé et Sécurité au travail, le titulaire du poste aura le mandat de s’occuper de : 

• Conseiller les gestionnaires et promouvoir une culture de prévention SST;
• Développer et déployer les initiatives, programmes et procédures SST;
• Assurer la conformité réglementaire et réaliser les analyses de risques, inspections et audits (Expérience pour ISO 45001 est un atout);
• Coordonner les enquêtes d’incidents et le suivi des mesures correctives;
• Gérer les dossiers CNESST, les assignations temporaires et les retours au travail;
• Collaborer avec les ressources humaines dans les programmes d'intégration des nouveaux employés ;
• Animer les comités SST et les formations de sensibilisation.
• Effectuer des présences terrain en mode intervention et interaction afin d'assurer une culture d'excellence en SST;
• Identifier et analyser les risques reliés au travail et participer à la mise en œuvre de plans d'action appropriés et d'actions correctives ;
• Offrir du support à l'équipe de direction de l'usine dans la prévention et la résolution de problèmes de santé & sécurité;
• Concevoir, examiner et mettre à jour les programmes de santé et de sécurité pour l'usine de Sorel;
• Participer au maintien et à la formation des différents systèmes de gestion en place : cadenassage, espace clos, SIMDUT, enquêtes, d’accidents, etc.

Compétences et Qualifications requises : 

Formation et expérience requises :

• Diplôme ou formation professionnel en Santé et Sécurité au Travail;
• Minimum de 5 à 7 années d’expérience en matière de santé et de sécurité en milieu industriel ;
• Expérience terrain en santé et sécurité ;
• Expérience dans un environnement syndiqué ;
• Excellentes habilités informatiques (MS Office) ;
• Esprit d’équipe, bon communicateur et mobilisateur ;
• Sens aiguisé des responsabilités et bonne organisation ;
• Flexibilité, autonomie et rigueur ;
• Sens de l’urgence et bon sens critique ;
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités.

Conditions de travail : 

• Poste permanent

• En présentiel (prime de déplacement si domicile à +50km de l'usine)

• De jour, du Lundi au vendredi, 40h/semaine (8h par jour). Cependant, la personne doit être flexible afin de soutenir les priorités occasionnellement (disponible et prêt à travailler de nuit selon les besoins SST).

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par le (s) titulaire (s) de ce poste. Ils ne visent pas à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités et activités requises du poste.

Au Groupe BEL, nous valorisons la diversité et encourageons tous les candidats à postuler, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine, leur culture et leur expérience.