Pays:  France
Ville:  Materne Dardilly
Filière métier:  Ventes
Type de contrat:  CDI
Référence:  50244

Promoteur Paris Sud H/F MATERNE

Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria® – le Groupe Materne by Bel est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

 

La qualité des produits, la capacité d’innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe sont autant de facteurs qui expliquent sa très forte croissance en France comme à l’international.

 

Le rapprochement de Materne by Bel avec le groupe Bel ouvre encore un nouveau champ de perspectives en termes de développement géographique et d’opportunités de carrières.

 

Reportant au Directeur Régional, vous représentez les marques Materne et Mont Blanc auprès d’un parc constitué de 170 magasins. Notre promoteur des ventes (H/F) a la gestion de son propre parcs de magasins de type proxi et vous intervenez en support aux deux Chefs de Secteur sur les magasins supermarchés et hypermarchés. 
 

Notre futur promoteur des ventes (H/F) sera itinérant sur les départements : 

60% de l’activité - sur les départements : Le Loiret - 45 (Orléans), Le Cher - 18 (Bourges) et l’Essonne - 91 (Evry) 
 

Des déplacements sont à prévoir : 

40% de l’activité – sur les départements (partiel): L’Eure-et-Loir – 28 (Chartres), Le Loir-et -Cher - 41 (Blois), La Nièvre - 58 (Nevers), Les Hauts-de-Seine – 92 (Nanterre) et Le Val-de-Marne - 94 (Créteil)

 

Principales missions :

 

  • Collaborer avec nos deux chefs de secteur = 3 jours avec le chef de secteur du 91 et 2 jours avec le chef de secteur du 45
  • Réimplanter les linéaires selon les plans négociés par les Chefs de Secteur
  • Implanter les innovations négociées
  • Mettre en place les PLV, balisages rayons et meubles promotionnels
  • Faire commander les produits en rupture et suivis par les magasins
  • Effectuer les comptes-rendus d’intervention avec les membres de l’équipe sur les actions menées en magasin
  • Remonter en interne les anomalies constatées (produits manquants, paramétrage anormal, strates incorrectes)
  • Assurer la vente et la mise en œuvre de la politique commerciale du groupe auprès d’un parc de magasins constitué de proxis et supermarchés.
  • Véhiculer une image positive de nos marques

 

Profil

 

De formation commerciale Bac Pro minimum, une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS serait appréciée ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon.

 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office.

 

Vous êtes dynamique, vous êtes reconnu pour votre nature enjouée. Vous savez vous adapter en fonction de vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues). Vous êtes organisé, vous savez gérer votre plan de tournée de manière autonome

 

Pour vous le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs. 

 

Nos atouts

  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Prime sur objectif 
  • Intéressement/Participation (PEE)
  • Véhicule de fonction 2 places (type utilitaire)
  • Remboursement box Internet
  • Ecole de vente en interne
  • RTT
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Téléphone portable
  • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution, faites-nous parvenir votre candidature !

Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. 

 

Notre processus de recrutement

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. 

Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?

  • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement
  • Entretien en visio avec le chargé de recrutement
  • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec Mehdi,le Directeur Régional
  • Un dernier échange en visio avec Edouard, le Directeur National des Ventes

 

VOTRE INTEGRATION : 

Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose :

  • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…
  • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé
  • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise
  • Un kit de bienvenue
  •  

Poste à pourvoir : dès que possible 

 

 

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.