Pays:  Canada
Ville:  Montreal
Filière métier:  Qualité et Réglementation
Type de contrat:  CDI
Référence:  53022

Spécialiste Senior Affaires Réglementaires Alimentaire (Food law)

Présentation de l’entreprise

 

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

Vous avez envie de contribuer à la croissance de l’organisation ?

 

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, GoGo SqueeZ® se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

 

Avantages de joindre BEL CANADA

 

Croissance rapide de l’organisation  •Télétravail/mode hybride • Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montréal et le fleuve • Salaire concurrentiel • Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ; • Compte santé • Vacances selon expérience ; • Congés maladie et mobiles   • Régime de retraite ; • Programme d'aide aux employés et aux familles ; • Cheminement de carrière et développement professionnel;

 

Sous la supervision directe du Gestionnaire Sénior, le titulaire du poste apporte son support à l’équipe Affaires Réglementaires Alimentaires (Food Law) afin que les produits fabriqués au Canada ainsi que ceux importés soient conformes aux exigences réglementaires Canadienne, aux spécifications, aux emballages, allégations et tous les documents relatifs aux produits finis respectent les standards de qualité et de réglementation chez Bel Canada.

Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

  • Lors d’innovation de produit, créer les documents réglementaires et les allégations appropriées pour les nouveaux emballages, ainsi que les éléments de publicité, réseaux sociaux
  • Soutenir les équipes marketing, le groupe innovation, Recherche et Développement ainsi que le Service alimentaire dans leurs démarches de développement et les accompagner dans les options, solutions et analyses de risques
  • Valider les informations techniques (fiches techniques, analyses nutritionnelles, allergènes, liste d’ingrédients) afin d’évaluer la conformité et faire les recommandations
  • Assurer une veille réglementaire, mettre la procédure a jour selon le cas et en faire une évaluation d’impacts réglementaires concernant le Canada, l’Europe et les États-Unis.
  • Agir comme formateur expert pour dispenser les formations annuelles afin de maintenir les compétences des équipes Bel Canada.
  • Bonifier, optimiser les outils réglementaires existants, création de procédure et processus selon les exigences des matrices alimentaires, afin d’assurer la conformité des emballages (fromagères, à base de végétaux et/ou de fruits)
  • Développer ses compétences en participant aux formations continues déployées par le groupe Bel ou à l’extérieur et les adapter aux réalités locales.
  • Appuyer le gestionnaire réglementaire dans l'application locale des politiques, procédures, directives du Groupe définies par l'équipe centrale de réglementation et de sécurité alimentaire.
  • Collaborer avec le coordonnateur réglementaire selon les mandats ou projets

Exigences:

  • Diplôme universitaire en Sciences et technologie des Aliments ou études connexes ou d’études collégiales (DEC) en transformation des aliments ou techniques diététiques avec expériences pertinentes.
  • Minimum de 5-10 ans expérience en affaires réglementaires, dans un environnement agro-alimentaire
  • Bilinguisme français-anglais
  • Connaissance des lois et des règlements canadiens et américains sur les aliments et drogues
  • Prévoir des possibilités de déplacements d’affaires pour l’Europe (1-2 fois/an).