Présentation de la Compagnie

Pour tous, pour de bon (For All, For Good) , notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de collation saines et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable
 

Avantages de joindre BEL CANADA
 

•Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants! • Salaire concurrentiel; •  Bonus de performance ;  •  Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ; • Compte santé et compte bien-être ; • Vacances selon expérience;  • Congés maladie et mobiles   • Régime de retraite avec participation à hauteur de 3% • Programme d' aide aux employés et aux familles; • Cheminement de carrière et développement professionnel;

Description de tâches 

Relevant du Directeur des opérations, le Responsable production assure la coordination quotidienne des activités de production et agit comme point de référence opérationnel auprès des superviseurs. La personne titulaire du poste contribue à la stabilité des opérations, au développement des équipes, au respect des standards et à l'amélioration continue de la performance.

Ce rôle s'adresse à une personne reconnue pour son leadership, son sens de l'organisation et sa capacité à collaborer avec les équipes de production, d'emballage, de qualité, de laboratoire et de maintenance afin d'assurer une exécution efficace des priorités quotidiennes. 

Planification et coordination des opérations

• Préparer, diffuser et assurer le suivi du plan de production quotidien et hebdomadaire;
• Participer à l’établissement de la stratégie de production à moyen et long terme;
• Planifier les besoins en lait, effectuer le suivi des volumes et communiquer les écarts aux intervenants concernés;
• Planifier la commande de ferments en fonction du PDP;
• Élaborer et maintenir les horaires de travail des employés et des superviseurs;
• Gérer les calendriers de vacances, les congés et les besoins de remplacement;
• Coordonner les activités avec l'emballage, la logistique, le laboratoire, la maintenance et les autres secteurs;
• Soutenir les équipes lors de projets et de changements organisationnels.

Développement et gestion des employés horaires

• Coordonner les plans de formation et assurer leur suivi;
• Maintenir à jour les matrices de compétences;
• Participer à l'intégration des nouveaux employés et à leur développement;
• Effectuer le suivi des évaluations annuelles;
• Assurer le maintien des acquis de formation;
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et au respect des processus RH;
• Assurer la relation avec l’équipe de la paie;
• Assurer l'application de la convention collective et des politiques de l'entreprise.

Soutien à l'équipe de supervision

• Accompagner les superviseurs dans leur développement professionnel;
• Offrir du coaching en gestion d'équipe, documentation, enquêtes et relations de travail;
• Assurer une communication efficace entre les équipes de supervision production;
• Participer à la résolution des enjeux opérationnels quotidiens;
• Assurer des remplacements ponctuels lorsque requis.

Performance et amélioration continue

• Participation à définition des objectifs opérationnels annuels;
• Veiller à la réalisation des audits et inspections opérationnelles;
• Déployer et coordonner les initiatives d'amélioration continue;
• Piloter les GSTD en lien avec les non-conformités production pour identifier les causes racine;
• Contribuer aux projets d'innovation et à l'amélioration des procédés;
• Participer à la création, à la révision et à la mise en œuvre des procédures.

Qualité, sécurité et conformité

• Assurer le respect des exigences HACCP et des normes de qualité alimentaire, être membre de l’équipe HACCP;
• Participer aux audits internes et inspections; (SST, Qualité, Environnement)
• Veiller à l'application des bonnes pratiques d'hygiène;
• Promouvoir une culture de santé et sécurité au travail;
• Responsable du maintien de la sécurité des employés de production;
• Participer aux initiatives environnementales.

Leadership terrain

• Maintenir une présence active sur le plancher de production;
• Favoriser la circulation de l'information et la mobilisation des équipes;
• Animer ou coordonner les rencontres d'équipe;
• Soutenir les changements opérationnels et organisationnels;
• Développer des relations de collaboration avec les différents services de l'usine.

Exigences et profil recherché :

1. Niveau de formation minimum et/ou expérience professionnelle requise :

• Minimum de 5 années d'expérience en gestion dans un environnement manufacturier;
• Expérience dans le secteur agroalimentaire et laitier constitue un atout important;
• Formation collégiale ou universitaire pertinente en gestion des opérations, transformation alimentaire ou domaine connexe

2. Compétences et connaissances spécifiques :

•  Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les équipes;
• Excellent sens de l'organisation et gestion efficace des priorités;
• Forte aptitude pour la communication et la collaboration;
• Digne porte-parole de l’entreprise et de l’équipe de Direction de l’usine dans sa vision, sa mission et ses valeurs;
• Habiletés en gestion du changement et amélioration continue;
• Bonne maîtrise des outils informatiques; (Microsoft Office, ADP, SAP, POKA, Fabriq, DIP, Qlik)
• Capacité à analyser les données opérationnelles et à prendre des décisions rapidement

Conditions de travail :

• Poste permanent avec une forte présence dans la zone de production;
• Horaire de jour, peut être appelé à travailler les fins de semaine et la nuit occasionnellement;
• La personne sélectionnée devra démontrer de la flexibilité afin de soutenir les priorités de production.