Gestionnaie de paie CDD H/F

LIEU ET DATE 

• CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible 

• Localisation : usine Sablé-sur-Sarthe (72) 

CONTEXTE 

Au sein du Centre d’Expertise Paie composé de 7 personnes basée à Sablé-sur-Sarthe et rattaché(e) à la Responsable Paie, le/la gestionnaire de paie aura la charge de l’établissement de la paie d’un des sites industriels du Groupe Bel.  

Vous serez responsable de l’ensemble du processus de la paie : de la saisie des éléments variables à la comptabilisation de la paie. 

VOS FUTURES MISSIONS 

Vous aurez en charge d’établir la paie d’un site de production : 

• Réceptionner les éléments variables de paie 

• Faire les saisies sur ADP  

• Vérifier la GTA sur les bulletins et faire modifier les erreurs par les relais GTA 

• Vérifier les bulletins de paie un à un et corriger les erreurs 

• Calculer les différentes primes GFA, primes de vacances, congés payés 

• Calculer en estimé et en réel les Allocations fin de carrière et les indemnités de licenciement 

• Générer les virements de paie en respectant les délais. 

• En cas d’anomalies, analyser les erreurs et demander les modifications éventuelles 

• Gérer les bascules des compteurs (CP, RTT , RCR)  

• Gérer les acomptes et respecter les délais de paiement. 

Vous aurez également la gestion des organismes sociaux et la maladie :  

• Calculer et mettre en paiement les différentes cotisations mensuelles et trimestrielles 

• Transmettre à la comptabilité du site les écritures comptables à passer afin de ne pas générer d’écart sur les comptes comptables 

• Gérer les dossiers maladie en établissant les attestations maladie et prévoyance 

• Contrôler les paiements des IJSS aux salariées et les virements reçus de la CPAM 

VOS ATOUTS : et si c’était vous ? 

Titulaire d’un Bac +2/Bac +3 en Gestion et/ou Comptabilité et/ou Paie, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie. 

Vous maitrisez l’outil informatique (fonctionnalités avancées d’Excel) ainsi qu’un logiciel de paie. 

Votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à travailler de manière autonome seront autant d’atouts pour vous permettre une montée en compétences 

 NOS ATOUTS 

• Rémunération fixe sur 13 mois 

• Intéressement/Participation (PEE) 

• Restaurant d’entreprise 

• Mutuelle / Prévoyance 

• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique 

• Politique de Télétravail 

#LI-GJ1