À propos de BEL

Pour tous, pour de bon (For All. For Good), notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Mini Babybel®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de collation saines et responsables.

BEL construit des équipes axées sur les valeurs suivantes:

• Bienveillance en se souciant les uns des autres
• Engagement en gérant avec passion
• Responsabilité en respectant les plus hauts standards de qualité
• Audace en innovant pour un futur enrichissant et un environnement inclusif

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé afin de relever les défis de croissance d’un groupe agroalimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux tout en contribuant activement au succès d'une entreprise leader dans le secteur des biens de grande consommation.

Quels sont les avantages de se joindre à la grande famille Bel ? 

•Bonus liés à la performance individuelle et collective • Programme d’assurances collectives couvert à 100% par Bel • Compte de soin de santé • Compte bien-être • Régime de retraite avec participation de l’employeur jusqu’à 6% • Opportunités de développement et accès à des formations  • Programme d’aide aux employés (PAE) • Usine neuve et à la fine pointe de la technologie.

Rôle et Responsabilités

Sous la supervision du Gestionnaire Performance Industrielle & SST, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Concevoir, réaliser et mettre en œuvre des outils de suivi et d’analyse (indicateurs, tableaux de bord, graphiques...);
• Ajuster et suivre les plans de contrôle / procédures / méthodes mises en place à l’aide d’indicateurs de pilotage et de tableaux de bord;
• Analyser les résultats, définir les actions d’optimisation à mettre en place et suivre leur déploiement dans le respect des échéances fixées;
• Analyser des pertes de production et de gaspillage
• Diagnostiquer les dysfonctionnements (des process de production) et proposer les solutions;
• Participer dans l’implantation des mesures correctives et des changements de procédures dans le but de réduire les risques
• Vous assurez de la formation des collaborateurs aux missions confiées et formation des équipes à l’approche Lean Manufacturing
• Définir, Animer et Participer à la réalisation d’audits liés à la performance industrielle;
• Assurer une remontée d’informations à votre hiérarchie quant aux points de blocage éventuels;
• Proposer et/ou participer au chiffrage et à la réalisation d’investissements pour fiabiliser et développer l’outil de production (qualité, capacité, rendement, …);

Compétences et Qualifications requises : 

Formation et expérience requises :

• BAC en ingénierie ou en Gestion de projets (BACC en ingénierie de l’industrie agroalimentaire un atout);
• Minimum 3 ans d’expérience en Gestion de la performance industrielle et/ou en amélioration continue;
• Expérience pertinente dans le milieu industriel ou dans le domaine de l’agroalimentaire (un atout)
• Connaissances avec PowerBI, Excel, et SAP (un atout)

Compétences recherchées :

• Avoir de solides connaissances en Lean Management
• Connaissance et maîtrise des outils amélioration continue (Ishikawa, 5Whys, PCDA, 6S, SMED, Diagramme spaghetti, Kanban...);
• Green Belt (un atout) 
• Facilité à communiquer et à travailler sur des outils digitaux pour améliorer l’efficacité des processus;
• Vous proposez et anticipez des solutions aux problèmes;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’orientation service, votre curiosité, votre courage et votre perspicacité;
• L’influence et la capacité à convaincre sont des atouts que vous disposez;
• Par la démarche Lean, porter les valeurs de l’entreprises jusqu’à chaque membre du personnel.
• Maîtrise du Français et de l’Anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail : 

• Poste permanent

• En présentiel (prime de déplacement si domicile à +50km de l'usine)

•  

  De jour, du Lundi au vendredi, 40h/semaine (8h par jour). Cependant, la personne doit être flexible afin de soutenir les priorités occasionnellement.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par le (s) titulaire (s) de ce poste. Ils ne visent pas à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités et activités requises du poste.

Au Groupe BEL, nous valorisons la diversité et encourageons tous les candidats à postuler, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine, leur culture et leur expérience.