Coordonnateur contrôle qualité

Présentation de l’entreprise

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, GoGo SqueeZ® se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines et responsables.

Bel construit des équipes axées sur les valeurs suivantes : la bienveillance en se souciant les uns des autres, l'engagement en gérant avec passion, la responsabilité en respectant les plus hauts standards de qualité et l'audace en innovant pour un futur enrichissant et un environnement inclusif.

Enracinée dans ces valeurs, son équipe donne le meilleur de son talent et de son expertise pour produire les résultats escomptés. Si vous vous reconnaissez, nous vous attendons.

#IWorkForAllForGood

Avantages de rejoindre BEL CANADA

• Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants! • Salaire concurrentiel • Bonus de performance • Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur • Compte santé de 750$ • Vacances selon expérience • Congés maladie et mobiles • Régime de retraite avec participation à hauteur de 3% • Programme d'aide aux employés et aux familles • Cheminement de carrière et développement professionnel

Les principales responsabilités

Sous la responsabilité de la gestionnaire de qualité, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

Relatives à l’organisation et au management

• S’assurer de la présence du personnel qualifié et répartir les tâches pour assurer le fonctionnement optimal de son équipe
• Assurer le remplacement et disposer d’une polyvalence suffisante au niveau des techniciens pour maintenir l’ensemble de la charge de travail, en cas de manque de personnel
• Faire le suivi avec l’équipe pour maintenir et améliorer l’engagement et la performance
• Remplir les heures travaillées et entrer dans ADP toutes les informations nécessaires pour le calcul de la paye et la gestion du personnel (absences, congés, primes etc.…)
• Assurer l’autonomie en compétences et l’évaluation de son équipe : formation des nouveaux embauchés et leur recyclage annuel, expression des besoins de formation, suivi des compétences sur POKA
• Faciliter l’intégration de tous ses collaborateurs dans le programme d’amélioration continue
• Appliquer et suivre la convention collective et les politiques organisationnelles
• Réaliser les documents de synthèse et de suivi de performance
• Faire appliquer les standards environnement du laboratoire : consignes, procédures, rédige, transmet et suit les fiches de non-conformités

Relatives à la gestion du laboratoire

Organiser le travail opérationnel au sein du Laboratoire

• S’assurer que l’ensemble des analyses définies au plan de contrôle (plans de surveillance Groupe réalisés par les laboratoires externes) soient réalisées dans les délais selon les modes opératoires définis, enregistrés et accessibles
• Mettre en œuvre les analyses supplémentaires dans le cadre du traitement des produits non conformes ou selon les besoins de la production (demande d’analyses) ou des essais

Mise en service des nouveaux équipements/nouvelles méthodes

• Rédiger les cahiers de charges et mettre en service les équipements
• Rédiger les modes opératoires et intégrer les enregistrements associés
• Organiser la maintenance préventive des équipements du laboratoire et leur calibration
• S’assurer de l’approvisionnement adéquat en consommables
• Résoudre les dysfonctionnements ou les remonter au service concerné pour résolution

Être le garant des méthodes d’analyses mises en œuvre sur le site

• Garantir la fiabilité des résultats analytiques conformément aux recommandations du Groupe et via l’utilisation d’outils du type analyses circulaires (ring test) et d’échantillons à teneur à garantie : planning, mise en œuvre, analyse des résultats, plan d’action
• De garantir la conformité du matériel et des modes opératoires mis en œuvre par les techniciens/opérateurs

Relatives à la qualité et la sécurité alimentaire

• Participer en tant que membre de l’équipe HACCP et à la surveillance des CCP, PRPo, PRP selon le plan HACCP
• Traiter les priorités selon les Non-Conformités constatées : risque sanitaire, corps étrangers …
• S’assurer que les produits soient conformes aux spécifications et répondent aux standards du groupe en pilotant l’EQSU et les analyses sensorielles
• Traiter les incidents qualité en lien avec le technologue et le superviseur de production et tenir informé le gestionnaire Qualité et Environnement
• Rédiger les documents (instruction, manuel d’utilisation, etc.) dans le respect des modalités de gestion documentaire définies.
• Participer aux audits internes, audits de certification et inspection de l’ACIA

Relatives à la santé et sécurité au travail

• Veiller au respect du 5S dans le laboratoire.
• Réaliser les Visites Comportementales de Sécurité auprès des membres de son équipe
• Mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires en cas d’anomalie identifiée
• Effectuer l’enquête et l’analyse des accidents avec le support du responsable SST
• Informer le Gestionnaire Qualité et Environnement et le Responsable Sécurité sur les dysfonctionnements sécurité et presque-accidents.

Qualifications et compétences requises

• BACC en sciences et technologie des aliments ou l'équivalent avec un minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie agroalimentaire
• Expérience pertinente dans un poste de supervision
• Connaissances des techniques de laboratoire
• Maitrise des notions ISO ou GSFI (un atout)
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, word, SAP, ADP, PI Vision…)
• Sens des priorités et des urgences
• Capacité d'analyse et de prise de décision
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles

NB : Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger la lecture du texte.