CONTEXTE : 

Basée à Suresnes, la Direction Ethics, Compliance & Litigation de Bel veille à la conformité du Groupe dans des domaines clés tels que la lutte contre la corruption, le droit de la concurrence, le devoir de vigilance, ou encore la protection des données personnelles. Elle recherche un(e) alternant(e) dynamique pour contribuer à ses missions et accompagner la promotion d’une culture de l'éthique chez Bel.

MISSION :

• Assister dans le suivi et la gestion des processus et politiques liés aux risques de conformité (anti-corruption, évaluation des tiers, sanctions, droit de la concurrence, devoir de vigilance, données personnelles).
• Assister à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions à la suite des évaluations des risques réalisées.
• Formuler des recommandations d’optimisation et d’amélioration du processus d’évaluation des tiers
• Contribuer à la mise en place ou mise à jour des procédures, politiques, formations et outils internes liés à la conformité.
• Aider à développer et animer des campagnes de communication internes pour promouvoir la culture éthique
• Coordonner les sessions de formation interne (présentielles ou e-learning) sur les enjeux de compliance.
• Effectuer une veille globale sur les nouvelles réglementations susceptibles d’impacter l’entreprise, les cas de jurisprudence, articles de presse en matière éthique et compliance.
• Effectuer une veille sur les outils d’évaluation des tiers et le développement de l’intelligence artificielle dans le domaine de la compliance

VOTRE PROFIL

• Étudiant en droit, en économie, en sciences politiques, en compliance ou dans un domaine connexe (niveau Master II).
• Connaissance des principes et des enjeux liés au sujets de compliance (anti-corruption, anti-trust, devoir de vigilance, données personnelles)
• Capacité à analyser des données et à rédiger des analyses claires et concises.
• Capacité d’organisation et de gestion de projet (base de fournisseurs à évaluer, identification des priorités, suivi diligent de la mission).
• Aptitudes à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à respecter les délais.
• Motivé par les enjeux de conformité et de responsabilité sociale des entreprises.
• Autonome, rigoureux et organisé dans le travail
• Une sensibilité aux questions éthiques et une volonté d’apporter un impact positif dans l’entreprise.
• Anglais courant exigé (B2/C1).
• Une bonne maîtrise des outils de compliance en matière d’évaluation des tiers serait un plus.