CDI - Responsable RH junior RID & Marketing (H/F)

CDI Responsable RH junior RID & Marketing (H/F)

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

LIEU ET DATE

CDI à pourvoir dès que possible
Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel

VOS MISSIONS

Auprès du DRH RID, Marketing et Sales, le Responsable RH junior accompagnera les équipes RID et Marketing au quotidien et soutiendra le développement des collaborateurs et des organisations, pour nourrir l’engagement et la performance tant individuelle que collective.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Recrutement : management en complète autonomie des recrutements, de la rédaction de l’annonce à la finalisation du recrutement et l’intégration du nouveau collaborateur. Utilisation de LinkedIn et recommandation de solutions de recrutement innovantes.

Support au déploiement et pilotage des campagnes annuelles talents et de performance auprès des managers et des équipes.

Développement et formation : accompagnement des équipes pour l’identification d’actions de développement transverses/individuelles et animation du plan de formation.

Déploiement de l’enquête visant à booster l’épanouissement et l’engagement des équipes : suivi et analyse des résultats et feedbacks des collaborateurs, communication des résultats auprès des managers et des équipes, contribution au déploiement des plans d’actions nécessaires.

Contribution/lead de projets RH menés auprès des équipes, en lien avec notre feuille de route RH Corporate, et en fonction des actualités.

Contribution au process budgétaire annuel et suivi des KPIs RH du périmètre.

Communication RH et support administratif : préparation des différentes notes liées aux mobilités des équipes et rédaction des ordres de missions et lettres d’intention.

PROFIL

De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous disposez de 3 d’années d’expérience en ressources humaines minimum dont une expérience en tant que généraliste RH.

Doté(e) d’un très bon relationnel, empathique et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation. Vous êtes orienté résultat et vous osez affirmer vos convictions et challenger l’existant.

Vous êtes autant reconnu pour vos compétences en gestion de projet que pour votre capacité à piloter l’opérationnel courant avec rigueur et un fort sens de l’organisation.

Vous parlez couramment anglais et français.

Vous avez une forte sensibilité à la RSE et au monde du travail de demain.

Rejoignez notre équipe RH !

Dans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) pourra être demandé.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.