CHEF(FE) DE PROJETS COORDINATION RH FRANCE - CDD (H/F)

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

LIEU ET DATE Suresnes (92)

Dans le cadre d’un CDD à pourvoir de mi-mai à décembre 2024

PRINCIPALES MISSIONS

En tant que Chef(fe) de Projets Coordination RH, vous serez directement rattaché(e) à la DRH France et jouerez un rôle clé dans le déploiement de nos projets Talents et Diversité-Equité et Inclusion en France. Vous aurez à cœur d’accompagner les équipes RH France et d’assurer la coordination des équipes RH entre les 2 Sièges sociaux France, les usines et les équipes RH Corporate.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Collaborer étroitement avec les différents départements RH opérationnels des Sièges de Suresnes et Dardilly, ainsi qu’avec les usines françaises, notamment en assurant l’animation des réunions de coordinations.
Assurer le déploiement des projets Groupe auprès des RH des Business Units et des Usines, notamment le programme d’enquête annuelle d’engagement « Your Voice », et les programmes Talents en assurant la coordination du partage des opportunités de carrière entre les entités.
Coordonner la mise en œuvre du programme Diversité, Equité et Inclusion (DEI) et notamment, assurer la mise en œuvre de notre politique Handicap.
Coordonner les différentes initiatives RH France en garantissant une coordination efficace et une communication fluide avec toutes les parties prenantes.

PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel

Expérience dans un rôle projet R, idéalement avec une dominante Talent et/ou DEI - De solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de mener à bien plusieurs initiatives en parallèle
De bonnes compétences interpersonnelles et une capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires
De fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Votre anglais est courant

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.