Localisation : Suresnes (92)  

Poste : en CDD 6 à 12 mois 

Au sein du centre d’expertise Talent Acquisition du Groupe Bel, vous serez sous la responsabilité du Senior Talent Acquisition & Campus Manager.   

VOS MISSIONS 

  Recrutement 

Vous aurez la responsabilité du recrutement des stagiaires, alternants et profils juniors pour les départements Sales, Marketing et RH et ponctuellement en support pour le recrutement des autres services. 

Vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement de A à Z : 

• Briefs avec les managers et compréhension des besoins 

• Publication des offres et sourcing des candidats 

• Pré-sélection et conduite des entretiens RH 

• Coordination du processus de recrutement avec les managers 

• Suivi des candidatures et expérience candidat 

Vous serez force de proposition pour faire évoluer nos pratiques de recrutement et renforcer l'attractivité de notre marque employeur. 

Vous travaillerez également en collaboration avec les stagiaires Talent Acquisition et participerez à différents projets de recrutement et de marque employeur. 

Campus Management 

Vous contribuerez à l'animation et au développement de notre communauté de stagiaires et alternants à travers : 

• L'organisation d'ateliers RH et d'événements dédiés 

• L'animation de la communication interne 

• Le développement de la communauté Alumni Campus 

• Le déploiement de la stratégie Relations Écoles 

• La participation à des projets liés à la diversité, l'inclusion et la marque employeur 

Votre profil 

Jeune diplômé(e) ou disposant d'une première expérience en recrutement ou en projets RH, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. 

Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous avez un fort intérêt pour les enjeux d'attraction des talents et appréciez évoluer dans un environnement dynamique. 

Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.