Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

LIEU ET DATE DE DÉBUT

CDI à pourvoir dès que possible
Localisation : Suresnes (92) – siège du Groupe Bel

Dans un contexte de transformation et de croissance, le Directeur de Projets M&A joue un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie de croissance externe et de partenariats stratégiques du Groupe. En tant que Directeur M&A, vous êtes responsable de l’identification, l’analyse, la négociation et le suivi des opérations de croissance externe du Groupe (acquisitions, cessions, partenariats), avec un souci constant de création de valeur durable. Nous recherchons une personne engagée, avec un sens aigu du business, curieuse et motivée pour travailler sur des projets transnationaux et interculturels.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie & Origination

• Contribuer à la définition de la stratégie M&A globale du Groupe, en cohérence avec la vision de l’entreprise.
• Identifier en permanence de nouvelles opportunités d’investissement, d’acquisition ou de cession dans toutes les régions clés pour Bel (veille marchés, suivi sectoriel, analyse des tendances, etc.).
• Superviser la cartographie des cibles potentielles et coordonner les phases de premier contact.

Analyse & Due Diligence

• Piloter et superviser l’analyse financière, stratégique et opérationnelle des cibles : modélisation business plan, valorisation, analyse des synergies et identification des risques.
• Gérer les processus de due diligence (financière, juridique, fiscale, opérationnelle), en coordination avec les équipes internes et les conseils externes.
• Challenger et valider les documents d’analyse préparés pour le management et les instances de gouvernance.

Négociation & Structuration

• Préparer, coordonner et mener les négociations avec les parties prenantes (cibles, vendeurs, cabinets de conseil, banques d’investissement, etc.).
• Définir les structures de transaction (juridiques et financières) avec l’appui des équipes internes (juridique, fiscalité, finance) et des conseils externes.
• Garantir la rédaction, le suivi et la validation de la documentation contractuelle (LOI, SPA, pactes d’actionnaires, etc.) en collaboration avec l’équipe juridique.

Pilotage de projet

• Piloter les projets M&A d’un bout à l’autre : gestion des plannings, coordination des parties prenantes (internes et externes), reporting et gouvernance projet.
• Animer des équipes projet transverses : finance, fiscalité, juridique, RH, IT, opérations, etc.
• Assurer le suivi post-acquisition (closing, intégration, suivi des performances, conformité aux engagements).

Reporting & Communication

• Préparer des présentations, synthèses exécutives et rapports pour le Directeur Corporate Group M&A, le Comité Exécutif et les instances de gouvernance interne.
• Communiquer de manière proactive et transparente sur l’avancement des projets auprès de tous les départements concernés.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

• Master (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent)
• Expérience significative (10 ans minimum) en M&A corporate, banque d’affaires, private equity ou conseil en transaction
• Maîtrise poussée de la modélisation financière, des méthodes de valorisation, des aspects juridiques et fiscaux des transactions

Compétences clés

• Forte capacité stratégique et analytique (haut niveau de synthèse, rigueur)
• Compétences en leadership, pilotage de projets transverses et qualités relationnelles de haut niveau
• Expérience avérée en négociation et structuration d’opérations complexes et internationales
• Grande autonomie, orientation résultats, sens du business, adaptabilité
• Anglais courant indispensable, autres langues appréciées selon le périmètre international du Groupe

NOS ATOUTS

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Prime sur objectifs
• Intéressement / Participation
• Restaurant d’entreprise
• RTT
• Mutuelle / prévoyance

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.