Stage dans l'équipe Transformation Groupe, périmètre Opérations (H/F) 

*Stage de 6 mois à débuter Juillet ou Septembre 2026*  

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR  ! 

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.  

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !   

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !  

Certifié Happy Trainees 2026, on est recommandé par près de 95% de nos alternants et stagiaires.    

#IWorkForAllForGood 

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.   

LIEU  :

Stage basé au siège du Groupe Bel à Suresnes (92)

VOTRE FUTUR POSTE  :

L'équipe Transformation Groupe, intervient sur les programmes stratégiques apportant de l'expertise et de la méthodologie sur les modèles opérationnels, transformation digitale, gestion de projet/programme, performance des process et change management. 

 VOS MISSIONS   :

Dans un contexte de transformation profonde des Opérations (Achats, Industrie, Supply Chain, Maintenace), marqué par la digitalisation de la chaîne de valeur (déploiement de solutions MES, APS, CMMS), le Directeur Transformation sur le périmètre Opérations est à la recherche d'un/une stagiaire pour l'accompagner sur diverses missions:

• Mettre en place d'un nouveau modèle opérationnel au sein de la Supply Chain (central et local)
• Renforcer l'adoption aux outils digitaux par la conduite de changement
• Design de process cibles
• Définir une feuille de route digitale

Le/la stagiaire accompagnera le Directeur Transformation Opérations dans les activités clés de ces programmes, avec une exposition transverse aux équipes Business, IT, Industrie et Supply Chain.

Activités clés:

• Contribuer concrètement aux travaux de design de target operating model (diagnostic, design, déploiement) et l'animation de workshops associés: process, rôles et responsabilités, gouvernance…

• Conduire des analyses d'impacts et de risques sur les changements organisationnels et techniques et en déduire des plans d'actions

• Accompagner les équipes sur le déploiement et notamment la conduite de changement:
  • Contribution aux plans d’accompagnement.
  • Participer à la conception de supports : communication projet, kits managériaux,, supports de formation ou d’animation.

• Aider au cadrage de problématiques complexes / irritants rencontrés dans les programmes :
  • clarification du problème,
  • structuration des hypothèses,
  • aide à la formulation de scénarios de résolution.

• Contribuer à la préparation de notes de synthèse pour la prise de décision.

• Appui transversal au Directeur Transformation :
  • préparation de supports de pilotage,
  • consolidation de plans d’actions,
  • suivi de jalons clés.

• Contribution à la structuration des méthodes et standards de transformation.

Compétences requises:

Compétences analytiques & méthodologiques

• Forte capacité d’analyse et de structuration de problématiques complexes.
• Appétence pour les sujets process, organisation, transformation.
• Capacité à synthétiser et formaliser (slides, notes, schémas).

Compétences business & opérationnelles

• Intérêt marqué pour les Opérations, l’industrie et/ou la supply chain.
• Sensibilité aux enjeux de digitalisation des processus.
• Compréhension des interactions entre Business, IT et Opérations (même théorique).

Compétences relationnelles & comportementales

• Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Esprit collaboratif, curiosité, proactivité.
• Rigueur, autonomie et sens des priorités.
• Aisance dans des environnements en transformation et parfois ambigus.

Outils & langues

• Très bonne maîtrise de PowerPoint et Excel.
• Anglais professionnel requis (écrit et oral).

VOS ATOUTS : et si c’était vous ? 

Profil recherché

• Étudiant(e) en 2ᵉ ou 3ᵉ année :
  • école de commerce,
  • école d’ingénieur
  • ou formation universitaire équivalente, avec une forte composante business / management / opérations.

• Intérêt fort pour :
  • la transformation des organisations,
  • la performance opérationnelle,
  • la digitalisation (MES, APS, CMMS, ERP…).

• Une première expérience (stage, projet académique, césure) en conseil ou en corporate sur des thématiques de transformation est un plus

NOS ATOUTS  :

• Gratification mensuelle de 1250 à 1450€ brut selon votre niveau d’études 

• 65%  de remboursement de titre de transport  

• Restaurant d’entreprise 

• Des événements Campus jeunes talents (atelier carrière, afterworks, conférences…) 

Qu'en est-il de mon développement ?  

Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.   

Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées.    

La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et plaisir riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous.  

Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant !