Chargé(e) de formation
Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
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Le/La Chargé(e) de formation est responsable de la mise en oeuvre du plan de formation annuel et de sa déclaration aux autorités, en cherchant à maximiser la satisfaction des clients internes et l'optimisation du budget formation.
•Participer à la collecte des besoins de formation auprès des managers •Participer à l’analyse des besoins et proposer un plan de formation correspondant •Assurer le suivi du budget formation •Valide et relance les dates de réalisation des formations auprès des demandeurs et des organismes de formation •Assure la logistique en amont, pendant et après la réalisation des actions de formation (salle, matériel pédagogique, transport, liste de présence et les évaluations à chaud, la restauration, etc…) •Accueille les formateurs externes sur le lieu de la formation •Assure en temps réel le suivi et la saisie des données des formations •Relance et assure le paiement des organismes de formation aux conditions prédéfinies par la réglementation •Assure en temps réel le classement des documents relatifs à la formation •Assure le suivi et la saisie des états d’évaluation des actions de formation •Assure le suivi quotidien des plannings de formation. Prépare et adresse à l’OFPPT au moment opportun les avis de modification conformément à la réglementation des CSF •Être l’interlocuteur des managers en matière de formation •Assure le classement des contrats de formation, la saisie et le suivi des remboursements annuels •Prépare et met à jour les indicateurs et états de synthèse et reporting mensuels liés à la formation •Assure la collecte des réclamations suite à la qualité de la formation •Assure l’affichage papier et ou TV des plannings de réalisation des actions de formation •Contribuer activement à la démarche Sécurité du site en réalisant des Visites Comportementales de Sécurité et des AuditsSécurité Zone •Participe à des chantiers de l’amélioration continue en rapport avec son activité. •Assure l’application des 5S dans les locaux dédiés à la formation •Connait et veille à l’application des bonnes pratiques hygiènes, Sécurité et Environnement adoptées par l’entreprise
- Niveau de formation minimum et/ou expérience professionnelle requise : Bac + 4
- Gestion des compétences |
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