ALTERNANCE - Assistant(e) Digital Learning Manager (H/F) -SEPTEMBRE 2025

**WANTED**

APPRENTICESHIP-  Assistant Digital Learning Manager (M/F/X)
*12-month alternance starting in September 2025*

Are you looking for responsibilities and autonomy in a family-like environment with a friendly atmosphere? This internship is exactly what you are looking for! Read on and apply.

YOU ALREADY KNOW US, THAT'S FOR SURE

You have already consumed our products (maybe) without knowing it!

The Bel Group is a major player in food through portions of dairy, fruit, or plant-based good eating, and one of the world leaders in branded cheese. Its diverse international product portfolio, including La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Nurishh®, Boursin®, Pom'Potes®, or GoGo squeeZ®, and about thirty other local brands, allowed it to achieve a turnover of 3.6 billion euros in 2024. Do you want to join a company with strong brands that puts the consumer and responsibility at the heart of its decisions? Bel is for you! Are you bold, pragmatic, and determined? Do you want to contribute to the transformation of an international agri-food group? Then come and measure the impact of your talent and energy on the realization of an ambitious and sustainable corporate project!

#IWorkForAllForGood

Certified Happy Trainees 2025, we are recommended by nearly 94% of our alternates and interns.

As part of its social policy, the Bel Group is open to all skills and is committed to conducting a voluntary and sustainable disability policy.

LOCATION

Alternance at the global headquarters in Suresnes (92).

YOUR MISSIONS

Digital Learning Design and Promotion of the Offer:

As a Learning Reference, you will support the construction and deployment of training while ensuring high-quality pedagogy by:

- Co-designing and developing internal training and communication materials (e-learnings, presentations in PPT and Canva, training materials, etc.).

- Tracking e-learning projects with providers until deployment.

- Monitoring the quality of content delivered by third-party content providers.

- Curating training content.

- Coordinating and facilitating specific internal training (webinars, masterclasses, train-the-trainers, workshops, etc.).

Learning Technology - Administration and Development of the Group's Training Platform (LMS - LxP):

You will act as Assistant Product Owner of the Group's online training platform, supported by the Global Learning Project Manager and the IT team.

- Setting up, updating, and integrating e-learning content.

- Conducting distance learning on platform handling for local key users.

- Co-animating the learning key users network of the group.

- Disseminating updated information (activity reports from the various online training platforms, best practices).

- Managing malfunctions, support, and assistance to users.

- Encouraging key users to use the new learning tools.

Management and Coordination of Training Programs:

Leading and coordinating the construction and deployment of flagship training programs, particularly in the fields of Management and Leadership, by:

- Developing and managing the various aspects of training projects: planning, exchanges with internal and external partnerships, communication, resources.

- Ensuring projects and programs proceed according to scope, schedule, budget, and quality standards.

- Ensuring quality deployment worldwide in partnership with various countries and the global Learning community.

YOUR PROFILE

- Student in Master 2: You are preparing a degree in Human Resources, Training, Digital Learning, or equivalent. We are also open to profiles in reconversion.

- Curiosity and proactivity: You are curious, proactive, and eager to learn and contribute to innovative projects.

- Interest in data and technology: You have a keen interest in data analysis and new technologies in HR and Learning, and you are comfortable with digital tools.

- Communication skills: You have good written and oral communication skills, in French and English (B2 minimum).

- Team spirit: You enjoy working in a team and are able to collaborate with various stakeholders.

WHAT THE POSITION OFFERS YOU

A transversal and complete position: You will touch on various aspects of Learning & Development, with great exposure within the Group and an international dimension. Exciting projects: You will work on innovative and current topics, contributing to the digital and cultural transformation of Bel. A dynamic team: Join a committed and collaborative team, ready to support you in your professional development.

WHAT BEL OFFERS YOU IN ADDITION

- Gratification according to your level of studies (higher than the legal rate)

- Monthly reimbursement of 65% of the IDF transport pass (Pass navigo)

- Access to the Company Restaurant 1 year within a dynamic team dedicated to your growth

- Possibility of teleworking

- Events throughout the year (career week, conferences, afterworks...)

WHY JOIN US

Benefit from personalized follow-up and the support of a dedicated tutor throughout your journey. Experience an enriching journey that will allow you to develop your skills and thrive professionally. Don’t miss this unique opportunity to be part of an innovative and dynamic company! Join us quickly, apply now and join the community of the Bel’ievers alternates!

CONTACT

If you are interested in this position, we invite you to click on the Apply button now, titling your attachments in the format "FirstName LASTNAME".

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**WANTED**

ALTERNANCE -  Assistant(e) Digital Learning Manager (H/F/X)
*Alternance de 12 mois à débuter en Septembre 2025*

Vous recherchez des responsabilités et de l'autonomie dans un environnement familial et une ambiance bienveillante ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

Le Groupe Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

Certifié Happy Trainees 2025, on est recommandé par près de 94% de nos alternants et stagiaires.

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

LIEU 

Alternance au sein du siège mondial à Suresnes (92).

VOS MISSIONS

Digital Learning Design et Promotion de l’offre :

En tant que référent Learning, vous soutiendrez la construction et le déploiement des formations tout en garantissant une pédagogie de haute qualité en :

• Co-concevant et développant des supports de formation et de communication internes (e-learnings, présentations PPT et Canva, supports de formation, etc.).
• Suivant les projets d’e-learning avec les prestataires jusqu’au déploiement.
• Surveillant la qualité du contenu délivré par des prestataires de contenu tiers.
• Faisant la curation du contenu de formation.
• Coordonnant et facilitant des formations internes spécifiques (webinaires, masterclasses, formation des formateurs, ateliers, etc.).

Learning Technology - Administration et développement de la plateforme de formation du groupe (LMS - LxP) :

Vous agirez en tant que Assistant Product Owner de la plateforme de formation en ligne du groupe, épaulé par la Global Learning Project Manager et l’équipe IT .

• Paramétrage, mise à jour et intégration des contenus e-learning.

• Animation de formations à distance sur la prise en main de la plateforme pour les key users locaux.
• Co-animation du réseau de key users learning du groupe.
• Diffusion d’informations actualisées (rapports d’activité des différentes plateformes de formation en ligne, bonnes pratiques).
• Gestion des dysfonctionnements, support et assistance aux utilisateurs.
• Encouragement de key users à l'utilisation des nouveaux outils learning.

Gestion et coordination des programmes de formation :

Piloter et coordonner la construction et le déploiement de programmes phares de formation, notamment dans les domaines du Management et du Leadership, en :

• Développant et gérant les différents aspects des projets de formation :  la planification, les échanges avec les partenariats internes et externes, la communication, les ressources.
• Assurant que les projets et programmes se déroulent conformément à la portée, au calendrier, au budget et aux normes de qualité.
• Assurant un déploiement qualitatif dans le monde entier en partenariat avec les différents pays et la communauté Learning globale.

VOTRE PROFIL

• Étudiant(e) en M2 : Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Formation, Digital Learning ou équivalent. Nous sommes aussi ouverts aux profils en reconversion.

• Curiosité et proactivité : Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez envie d’apprendre et de contribuer à des projets innovants.

• Appétence pour les données et la technologie : Vous avez un intérêt marqué pour l’analyse de données et les nouvelles technologies dans le domaine RH et Learning, et vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

• Compétences en communication : Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (B2 minimum).

• Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de collaborer avec des interlocuteurs variés.

CE QUE LE POSTE VOUS OFFRE 

• Un poste transversal et complet : Vous toucherez à divers aspects du Learning & Development, avec une belle exposition au sein du Groupe et une dimension internationale.
• Des projets passionnants : Vous travaillerez sur des sujets innovants et d’actualité, contribuant à la transformation digitale et culturelle de Bel.
• Une équipe dynamique : Intégrez une équipe engagée et collaborative, prête à vous accompagner dans votre développement professionnel.

CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS

• Gratification selon votre niveau d'études (supérieure au légal) 

• Remboursement mensuel à 65% du titre de transport IDF (Pass navigo)  

• Accès au Restaurant d’Entreprise  

• 1 an au sein d'une équipe dynamique qui aura à cœur de vous faire grandir  

• Télétravail 

• Des évènements ont lieu pour vous tout le long de votre année (semaine carrière, des conférences, des afterworks…) 

POURQUOI NOUS REJOINDRE  

Profitez d'un suivi personnalisé et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur dédié tout au long de votre parcours. Vivez une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement. 

Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une entreprise innovante et dynamique !  

Rejoignez-nous vite, postulez dès maintenant et intégrez la communauté des Bel'ievers alternants ! 

CONTACT

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler en intitulant vos pièces jointes sous le format "Prénom NOM".