Présentation de l’entreprise

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques coeur - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.   

Nous embauchons, pour une période temporaire de 12 mois, un(e) Assistant(e) Chef de Marque qui participera à l’élaboration de la stratégie, des plans marketing annuels ainsi que sur le développement des activités promotionnelles clés pour le marché canadien sur la marque Babybel en collaboration avec le Chef de marque Senior

Babybel est l’une de nos marques cœur et en forte expansion. En témoigne l’ouverture de notre usine Babybel dédiée à Sorel Tracy au Québec pour accompagner sa croissance au Canada. Un défi ambitieux et motivant sur lequel vous aurez une vraie contribution et un impact local en travaillant main dans la main sur des projets pluridisciplinaires.

Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable! 

Principales responsabilités

• Assiste le chef de marque senior dans l’élaboration et la présentation des ‘briefs’ de campagnes aux agences ainsi que dans l’évaluation des propositions, coordonne et dirige certaines activités;
• Mesure et communique les performances des campagnes de marketing basées sur les objectifs initiaux. Développe des recommandations;
• Supporte le Chef de Marque Sr sur plusieurs étapes de lancement/déploiement de produit, y compris tous les processus administratifs;
• Supervise les modifications d’emballages;
• Suit les performances des innovations, extensions de gammes/ produits sur sa marque;
• Construit les revues de performance annuelles pour les marques/produits sous sa responsabilité ainsi que le tableau de bord mensuel en recueillant, analysant et résumant les données de vente et de suivi pour la marque et ses consommateurs;
• Suit les activités de la compétition et fournit une analyse approfondie de leur performance;
• A la charge de la réconciliation budgétaire avec le service comptable en plus d’être responsable du traitement des factures des fournisseurs et des demandes d’achats dans SAP;
• Supervise la création de contenu pour animer les réseaux sociaux et le site web, en collaboration avec le Community manager et le B-Studio

Compétences et qualifications

Formation et expérience requises:

• B.A.C. en Administration des Affaires, concentration marketing ou communication avec 1-2 ans d’expérience, préférablement en gestion de marque/produit au sein d’une entreprise agroalimentaire.

Compétences recherchées:

• Esprit entrepreneurial, prend des initiatives;
• Bonnes aptitudes en gestion de projets
• Bonne communication, s’exprime clairement et fait preuve d’écoute, bonne compétences interpersonnelles et capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse (la connaissance de Nielsen est un atout);
• Curieux, créatif, aime innover et faire les choses différemment;
• Est un agent de changement, s'adapte facilement aux changements internes ou externes et aime évoluer dans un environnement qui évolue rapidement;
• Connaissance du marché alimentaire canadien;
• Bilinguisme (français et anglais).