Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.

#IWorkForAllForGood

Contrat : CDI

Localisation : Suresnes (92)

VOTRE ROLE

Chez Bel, nous réinventons chaque jour la façon de produire et de partager une alimentation plus responsable. Groupe international, multi‑marques et multi‑activités, Bel évolue dans un environnement en forte transformation, où les enjeux sociaux, humains et business sont étroitement liés.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un·e Responsable Relations Sociales, capable d’agir comme un véritable partenaire de la Direction, des équipes RH et des managers, avec une forte appétence pour les relations sociales collectives et les environnements complexes.

Rattaché·e à la Responsable des Affaires Relations France, vous intervenez sur une des deux divisions du périmètre France à dominante collective (avec ouverture possible sur des enjeux à l’international en fonction des sujets et de l’organisation de l’équipe).

Votre mission principale sera de sécuriser, accompagner et faire grandir le dialogue social en France, tout en apportant un support juridique pragmatique et orienté solutions.

VOS MISSIONS

Relations sociales collectives

• Proposer et faire valider pour son périmètre la stratégie sociale adaptée aux enjeux à court et moyen terme dans un contexte multi-établissement
• Piloter les différentes réunions sociales du périmètre de : CSE Central, CSSCT centrale, commissions, négociations collectives etc.
• Piloter selon les sujets des projets et négociations touchant le périmètre groupe France
• Proposer et faire valider les stratégies sociales des projets structurants (exemple : réorganisations, évolutions d’organisation, création de structures, opérations de type M&A, etc.) et contribuer activement à la préparation et au suivi de la mise en œuvre de ces projets
• Être force de propositions de manière simple et innovante sur les méthodes, les postures et les pratiques de dialogue social chez Bel
• Contribuer activement au pilotage des dispositions d’épargne salariale et de protection sociale.

Conseil juridique & support opérationnel

• Apporter un conseil juridique ponctuel sur les situations individuelles sensibles, en lien étroit avec les HRBP
• Sécuriser les décisions RH en proposant des solutions pragmatiques, opérationnelles et adaptées au contexte business.
• Assurer une veille juridique permanente et contribuer à la diffusion d’une culture droit social claire et accessible.

Votre profil

• Master 2 en Droit Social.
• 10 ans d’expérience en droit social, acquise en entreprise et / ou cabinet, dans un environnement complexe et multi‑établissements
• Une vision stratégique forte
• Savoir porter des convictions
• Une expérience ou exposition à des projets de transformation, restructuration ou opérations de type M&A est attendue.
• Avoir piloté des instances de représentation du personnel et des négociations d’entreprise
• Très bonnes bases en anglais, avec une réelle appétence pour évoluer dans un environnement international.

• Très bon relationnel, capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés et capacité à faire preuve d’assertivité juste.
• Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Posture de partenaire, orientée accompagnement et co‑construction.
• Curiosité intellectuelle, capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business.
• Excellente écoute active, qualité d’analyse et de synthèse.
• Approche pragmatique, orientée solutions.

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.