CONTEXTE

Rejoignez les 650 collaborateurs de notre usine de Sablé-sur-Sarthe (72), où sont fabriqués certains de nos produits phares tels que Kiri et Mini-Babybel !

Sous la responsabilité du Directeur d’Usine et membre du Comté de Direction du site, le/la responsable de l’unité de production est chargé(e) de coordonner et optimiser les ressources tant humaines que matérielles, pour répondre en sécurité, qualité, quantité, délai et au meilleur cout à la demande logistique. Animateur de la performance au jour le jour en utilisant les outils de l’amélioration continue, il/elle doit répondre à ses objectifs budgétaires dans le respect de la politique santé sécurité au travail en vigueur. Par ailleurs, Il/ elle prépare l’avenir en identifiant l’évolution des besoins en compétences et en participant à l’élaboration des plans d’investissement.

PRINCIPALES MISSIONS

•  Manager une équipe de 150 collaborateurs travaillant en 3x8, eux-mêmes encadrés par 6 responsables d’équipe :

o Veiller à leur santé et leur sécurité au travail, en s’appuyant sur les démarches QVCT du site,

o Soutenir le développement des compétences.

• Accompagner le changement dans un contexte de digitalisation et d’évolution des organisations de production.
• Etablir le budget annuel et piloter la performance SMQCDE quotidienne / hebdomadaire / mensuelle de l’atelier de production.
•  Contribuer au maintien de nos systèmes de management ISO (qualité, santé-sécurité, environnement, énergie) et à leur maitrise opérationnelle.
• Piloter les actions d’amélioration continue, en premier lieu celles liées à la performance matière, et plus généralement celles découlant du programme de performance industrielle.
• Coordonner les projets process et packaging, avec l’appui des équipes de développement et de collaborateurs experts (adjoint et spécialistes fabrication et conditionnement).

PROFIL

•  Expérience confirmée en management d’équipe et management de projet.
• Leader de terrain, à l’écoute, doté de qualités relationnelles permettant de fédérer, convaincre et entrainer les équipes.
• Bonnes connaissances laitières et fromagères.
• Appétence pour les démarches d’amélioration continue et l’orientation résultat.
• Maitrise des systèmes d’information et pratique de l’anglais professionnel.