CONTEXTE

Rejoignez les 700 collaborateurs de notre usine de Sablé-sur-Sarthe (72), site multi-technologies stratégique pour le groupe Bel.

Date de début souhaitée : Mars 2027

Statut Cadre

Horaires de journée

PRINCIPALES MISSIONS

Au sein de l’atelier KIRI, vous reportez au Responsable de Production dont vous êtes l’Adjoint « QHSE et BMM ». Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Contribuer au suivi quotidien / hebdomadaire / mensuel des performances SMQCDE

• Apporter un support technique et méthodologique aux équipes de production pour les guider dans l’anticipation et/ou la résolution des problèmes de production
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Assurer le remplacement du responsable de production en cas d’absence

Animer la démarche Qualité / Hygiène des secteurs Fabrication et Emballage KIRI, avec la contribution d’une Assistante technique qualité :

• Faire vivre le système de management / HACCP au sein des ateliers (procédures, rayons X…).
• Veiller au respect des exigences des référentiels clients, notamment des clients Japonais, et des normes ISO, IFS….
• Assurer le suivi des audits, des incidents qualité (avis, réclamations…), analyser les causes et planifier les actions correctives, préventives et amélioratives.
• Piloter les tableaux de bord et animer la communication issue des indicateurs (interlocuteurs internes et externes).
• Animer une démarche proactive d'amélioration Qualité au sein de l'atelier.

Coordonner et supporter les démarches d’amélioration continue (BMM) :

• Soutenir le déploiement des démarches et outils BMM en atelier (GO SEE…)
• Analyser les pertes Matière / Emballage / Main d’oeuvre, identifier les potentiels de réduction et être force de propositions de leviers de productivité.
• Conduire des projets d’amélioration de la performance et coordonner auprès des responsables d’équipe le déploiement des bonnes pratiques découlant de ces projets.
• Participer aux phases d’industrialisation de nouveaux équipements.
• Participer à la mise en place d’équipes apprenantes au sein du service.
• Contribuer à la conduite du changement afin d’accompagner les différents collaborateurs à chaque étape des projets, notamment des projets digitaux (Hermes…).

PROFIL

• Formation initiale BTS / Licence / Master / Ingénieur Agroalimentaire (ou équivalent). 
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en partie sur des responsabilités opérationnelles d’encadrement.
• Vous disposez d’aptitudes relationnelles vous permettant de fédérer vos interlocuteurs autour d’objectifs communs, et maitriser les leviers de la communication bienveillante et assertive pour échanger avec une grande diversité d’interlocuteurs internes et externes.
• Vous avez expérimenté la pratique des outils courants attachés aux systèmes qualité et démarches d’amélioration continue.
• Vous êtes autonome, méthodique, organisé et savez travailler en mode projet (planning, budget, ressources).
• La maîtrise des différents systèmes d’information (SAP, Excel, PowerBI…) vous permet de réaliser des analyses approfondies.