LIEU ET DATE

• CDI à pourvoir dès que possible
• Localisation : Suresnes (siège du groupe Bel) ou Dardilly (siège du groupe Materne by Bel)

VOTRE ROLE

Chez Bel, nous réinventons chaque jour la façon de produire et de partager une alimentation plus responsable. Groupe international, multi-marques et multi-activités, Bel évolue dans un environnement en forte transformation, où les enjeux sociaux, humains et business sont étroitement liés.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un·e Juriste en Droit Social expérimenté·e, capable d’agir comme un véritable partenaire des équipes RH et des managers, avec une forte appétence pour les relations sociales collectives et les environnements complexes.

Rattaché·e à la Responsable des Affaires Sociales France, vous intervenez sur un périmètre France à dominante collective (avec ouverture possible sur des enjeux à l’international en fonction des sujets et de l’organisation de l’équipe).

Votre mission principale sera de sécuriser, accompagner et faire grandir le dialogue social en France, tout en apportant un support juridique pragmatique et orienté solutions.

VOS MISSIONS

Relations sociales collectives

• Préparer, sécuriser et accompagner les instances représentatives du personnel : CSE, commissions, négociations collectives etc.
• Préparer, négocier et accompagner le déployement des accords d’entreprise
• Contribuer activement à la stratégie de relations sociales, dans un contexte multi-établissements.
• Participer à la préparation et au suivi de projets structurants (exemple : réorganisations, évolutions d’organisation, création de structures, opérations de type M&A, etc.)
• Être force de proposition sur les méthodes, les postures et les pratiques de dialogue social chez Bel

Conseil juridique & support opérationnel

• Apporter un conseil juridique ponctuel sur les situations individuelles sensibles, en lien étroit avec les HRBP
• Sécuriser les décisions RH en proposant des solutions pragmatiques, opérationnelles et adaptées au contexte business.
• Assurer une veille juridique permanente et contribuer à la diffusion d’une culture droit social claire et accessible.

VOS ATOUTS : et si c’était vous ? 

• Master 2 en Droit Social.
• Minimum 6 ans d’expérience en droit social, acquise en entreprise et / ou cabinet, dans un environnement complexe et multi-établissements.
• Une expérience ou exposition à des projets de transformation, restructuration ou opérations de type M&A est fortement appréciée.
• A contribué activement à des instances de représentation du personnel et des négociations d’entreprise
• Très bonnes bases en anglais, avec une réelle appétence pour évoluer dans un environnement international.
• Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.
• Posture de partenaire, orientée accompagnement et co-construction.
• Curiosité intellectuelle, capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux business.
• Excellente écoute active, qualité d’analyse et de synthèse.
• Approche pragmatique, orientée solutions.
• Très bon relationnel, capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés et capacité à faire preuve d’assertivité juste.

NOS ATOUTS 

• Rémunération fixe sur 13 mois 

• Prime sur objectif  

• Intéressement/Participation (PEE) 

• RTT 

• Mutuelle / Prévoyance 

• Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique 

• Politique de Télétravail